一般而言,日本配音演员想要拿到工作,通常都需要通过“试镜”这个必经过程。也就是说,声优需要演绎一段台词给制作方审核,以确认个人的演技储备和声音特质是否符合对方的需求。
不过,一旦声优的名声大噪之后,是不是就不再需要试镜,仅仅依靠积攒的人脉就能轻松稳拿角色呢?
近期,几位日本声优登上综艺节目探讨了这一行业内幕,期间甚至还聊到了极为敏感的潜规则话题。

一起来探秘日本声优圈鲜为人知的真实面貌吧。
最近,日本 TBS 电视台的综艺节目邀请了立木文彦、花泽香菜以及户谷菊之介三位横跨不同世代的声优,大谈特谈各种配音业界的秘辛。节目中众人顺势聊到了“试镜”的话题。

作为主持人的吉村崇觉得,像立木文彦这样资历深厚的大牌前辈,应该早就不需要去四处试镜选角了吧。
他好奇地发问:“您最近应该没在试镜了吧?”
立木文彦面露苦涩地回答说:“其实资深声优有时候可能连一个月都等不到一次试镜的机会。”

吉村崇不解地追问:“所以您现在还是要去参加试镜吗?”
另一位主持人明石家秋刀鱼也感到十分震惊:“这么大牌的声优居然也要试镜!?”

立木文彦坦言,日本的配音界在挑人时,基本上并不看重你的资历深不深,而是单纯依据台词演技和声线特质来进行残酷的双向淘汰。
他着重强调:“这点跟你名气大不大、入行久不久毫无关系。即使试镜的评审基本都认识我这张老脸,也熟悉我的声音,但他们依然会严丝合缝地要求我用‘角色’的演绎方式来发声。
而且不怕大家笑话,我去参加试镜基本上也都会被刷下来。”

面对这番冷酷的行业实情,主持人松子 DELUXE 犀利地指出了疑点:“难道评审们不会在心里预先设定好,这个角色必须要让谁来配音吗?”
对此,立木文彦无奈解释说:“这种情况确实会有,但通常只会出现在配角身上,而不是最重要的主角。”

紧接着,花泽香菜也顺位补充了当下年轻一代的内卷现状:“像我跟户谷这个世代的声优,每个月哪怕跑断腿都要去参加超过10场的试镜角逐。
其实为了让更多人都能对我们的演技感到满意,我会觉得比起在现场顶着巨大压力试镜,采用事先录好一段音频交过去的形式可能会更人性化一点。”

听到这里,松子 DELUXE 突然话锋一转,抛出了一个极其尖锐且八卦的问题:“难道就不会有那种,刻意去接近编辑或制作人,以此来博取工作机会的女声优吗?”
被问及此事的花泽香菜瞬间显得有些迟疑与慌张,弱弱地回应道:“这个问题好难回答啊……”

这下可把一旁的吉村崇急坏了,连忙大声吐槽:“你这个时候明明应该要强烈否定才对吧!”
反应过来的花泽香菜赶紧为行业找补解释:“没有!绝对没有那种人!或许在我看不见的阴暗角落里,真的有那种通过见不得光手段去拿工作的人存在也说不定。但我真的什么都不知道!”

网友评论:
佐藤の猫@satoneko_tokyo
“花泽香菜迟疑的那一秒简直是内娱级别公关灾难,笑死我了,最后那个找补也太真实了吧!”
アニオタおじさん@aniota_oji3
“立木文彦大叔一把年纪了还得在这个神仙打架的圈子里卷试镜,配音业界属实是有点残酷了。”
深夜のラーメン@ramen_nights
“松子总是能精准踩中大家最想听的八卦痛点,潜规则这种事在哪里不都是都市传说级别的存在啊。”
声優追っかけマン@voice_hunter99
“一个月十场试镜算下来平均三天一场,难怪香菜想要交录音带,这体力消耗真的顶不住吧。”
ポンコツ会社員@ponkotu_salary
“大牌声优去试镜也会经常被狠狠刷掉,看到这里我突然觉得我上周面试失败也算不上什么丢人的事了哈哈。”
二次元の使者@2D_messenger
“主角全靠硬实力杀出重围,配角反而要靠人脉和资历内定,这个知识点反转我是彻底学到了。”
看完这期节目的深扒,连咱们眼里的大佬前辈都还在苦哈哈地排着队挨个挨骂试镜,只能说日本配音圈的饭真不是长了嘴就能吃的。
至于花泽香菜那个耐人寻味的犹豫,到底是单纯被吓到了没反应过来,还是不小心泄露了行业天机,估计得靠大家自己去慢慢品了。
你们怎么看?你们觉得声优圈里的水深不深,或者大家觉得还有哪个行业的内卷程度比这个还离谱,赶紧来评论区唠唠呗,我已经在前排准备好瓜子了!
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