传统日本公司的习惯，午休时间员工会一起打排球！但如今这种职场文化，为什么消失了？

问问大家，你所在的公司有没有曾经举办过员工一起打排球等活动呢？我说的不是一年一度的运动会，而是在每天的休息时间，大家都一起进行这样的活动！最近，日本网上讨论起这个曾在几十年前的企业文化，现在已经逐渐消失了。

那时的日本公司为何热衷于让员工一起打球？这些文化又为何消失呢？我们来听听日本网友们的看法吧～

“电影《下町の太阳》的一大有趣之处在于，它描绘了公司员工在休息时间一起打桌球或排球的情景，对许多学生而言这似乎很陌生，因为他们从未亲身体验过这种昭和时代的企业文化。”

日本法政大学政治学教授河野有理最近与学生观看了1963年的电影《下町の太阳》，很多学生对其中公司员工在休息时间一起打球的画面感到困惑。

他认为，这种存在于半个多世纪前的企业文化，与当时日本企业重视“团体”密切相关。由于实行“终身雇佣制度”，员工一旦进入公司，通常会工作至退休。

因此，公司上下经常都是几十年面熟的同事。这个体系使得公司内部乃至公司间的联系主要依赖于人情与群体意识的建立。

这也解释了当时日本企业为何热衷于让全体员工参与集体活动，以增强凝聚力。

电影《ニッポン无责任时代》中，也有员工在午休时间上屋顶打排球的场景。

对此，日本网友们纷纷探讨起这种集体活动曾经流行的原因，以及其随时间消失的缘由。

有网友指出：“我听说公司还会举办社交舞会和健行活动，也算是公司层面的联谊吧。”

另有回忆道：“15年前在北九州时，午休会一起踢足球。”

有人则提到：“现在还有公司会在正式上班前一起做广播体操吗？”

在评论中，有人提到：“平成初期（1989年）左右还能勉强见到这种光景。我还在学生时代，打工的地方午休还有运动会的福利政策，真是美好的回忆。”

“《海螺小姐》现在依然描绘这些场景，女员工在屋顶打排球。”

不少网友感慨：“以前的公司同事们都是一起待到退休的伙伴。”

也有人观察到：“现在工厂或仓库的午休，人们通常各自午睡或滑手机。因为大多数劳工都是非全职，不知道明天是否还会见面，甚至连彼此的名字都不知道。”

有网友还分享道：“午休时跟我练习投球的捕手，现在已经当上副社长呢。平成初期的确保留着那种年代的氛围。”

而另一个值得注意的观点是：“如今年轻人即便有体力，也难以在午休运动45分钟。可见劳动环境有多压榨。话说，这种职场活动当时也促成了不少同事之间的婚姻。”

你会想在午休时间与同事们打排球吗？这样的活动也许已经渐行渐远，成为过去的美好记忆。