时光飞逝,又到了各家公司筹备尾牙的时节,广大上班族是否都满怀期待呢?其实,在日本也有类似尾牙的年终聚餐活动,被称作「忘年会」。不过,与其说这是个让员工轻松享乐的聚餐活动,不如说它常常成了员工的一场「心理考验」。
传统的忘年会不仅需要员工自掏腰包,还可能要求表演才艺,甚至在席间拍上司的马屁,种种形式主义和压力让它备受批评。
然而,最近一位日本网友介绍了自家公司与众不同的忘年会——不仅公司全额承担费用,还照顾到员工的各种需求,似乎堪称“佛心”。奇怪的是,即便如此,还是有年轻员工不愿意参加。这究竟是为什么呢?让我们看看日本网友对此的讨论吧!
这位网友以「ただしフル回転」为昵称,在日本平台X上分享了自己公司的忘年会详情。他表示,这场忘年会不仅完全由公司出资,还特别规避了那些令人不适的传统做法,比如强制才艺表演、敬酒讨好上司等。此外,员工被安排自由落座,不用与上司同桌,餐厅也选择了价格不菲的高级铁板烧。
更诱人的是,为了感谢员工的辛勤付出,公司最后还送了伴手礼,价值几乎等同于当晚餐费。
然而,即便如此,仍有年轻员工抱怨「怎么还搞这种活动,真是烦人! 」并选择缺席。
对此,该网友无奈地表示:「我们公司的氛围一向很松弛,员工和我(身为上司)之间没有什么隔阂,不参加活动也没关系。我只是觉得,这么精心安排的机会被浪费有点可惜罢了。 」
这条分享迅速引发网友热议。许多人对此公司的“佛心”举措报以羡慕,觉得既然不用自掏腰包,又有机会享受美食,不参与简直是亏了。然而,也有另一部分人直言,对于他们来说,再佛心的忘年会也无法改变内心的抵触情绪——关键问题并非是聚会细节,而是与同事或上司在非工作时间相处的那种社交负担。
在热烈讨论中,有网友表示:「不用自己掏钱?这太好了吧! 」
还有人感叹:「这么好的餐厅和伴手礼,不去真的太浪费了! 」
甚至不少人直呼:「如果我的公司也这样安排,我会很想参加! 」
然而,不是所有人都对此感到兴奋。一部分人指出,即使条件再优越,他们还是不愿意把私人时间花在公司活动上。
某网友直接表示:「时间就是金钱,我宁愿少吃一顿饭,也不要耗费自己的时间。 」
还有人明确表达:「要是可以把餐费和伴手礼换成现金直接发给我,那倒还不错。 」
也有网友提出了一个有趣的建议:「如果把忘年会安排在上班时间,或许参加率会提高。这样员工既能放松享受,又不觉得浪费自己的时间。 」
但也有人更直接地说:「不管再怎么改进,‘参加忘年会’这个行为本身就让人感到疲惫,你无法忽视这一点。 」
还有一些人坦言,即便忘年会像朋友间的普通聚餐一样平等轻松,公司这个“标签”依然带来了压力。
有人强调:「与同事或上司一起吃饭本身就紧张,何谈放松?与其出席这样的活动,我更愿意花时间和真正的朋友聚会。 」
总结来看,忘年会这种形式无论如何改进,对部分人来说仍无法摆脱其带来的负担。一些网友将抵触归咎于强行“社交”的本质,即便不涉及金钱或权威关系,这种非必要的聚会仍然会让人感到抗拒。
回看这场关于忘年会的讨论,它折射出的其实是不同代际、不同个体对于职场文化的理解差异。有些人看重传统社交机会中的人情维护,而另一些人则更强调工作与生活的界限,期待职场文化能够与时俱进。
那么,如果你身处这样的职场环境,会选择参加这间公司精心安排的聚会吗?
- 本站部分内容转载自其它媒体,但并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
- 若您需要商业运营或用于其他商业活动,请您购买正版授权并合法使用。
- 如果本站有侵犯、不妥之处的资源,请联系我们。将会第一时间解决!
- 本站部分内容均由互联网收集整理,仅供大家参考、学习,不存在任何商业目的与商业用途。
- 本站提供的所有资源仅供参考学习使用,版权归原著所有,禁止下载本站资源参与任何商业和非法行为,请于24小时之内删除!